BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG LAO ĐỘNG, VIỆC LÀM; CƠ HỘI VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP CÔNG BẰNG CHO CẢ NỮ VÀ NAM.

Pháp luật nước ta quy định nam, nữ bình đẳng về mọi mặt của đời sống xã hội và gia đình. Trong lĩnh vực lao động, người lao động nữ và nam được đối xử bình đẳng về tuyển dụng, bố trí công việc, tiền lương, thưởng, đào tạo, thăng tiến. Người sử dụng lao động không được từ chối tuyển dụng hay trả lương thấp hơn chỉ vì lý do giới tính.
Bên cạnh đó, pháp luật có những quy định riêng nhằm bảo vệ chức năng làm mẹ của lao động nữ như chế độ thai sản, nghỉ trong thời gian nuôi con nhỏ, bảo đảm việc làm khi trở lại làm việc sau thai sản. Đây là sự bảo vệ cần thiết, không phải là sự phân biệt đối xử.
Trong thời đại chuyển đổi số, thị trường lao động thay đổi rất nhanh. Nhiều nghề mới xuất hiện như bán hàng trực tuyến, thương mại điện tử, dịch vụ số, chế biến nông sản gắn với truyền thông mạng xã hội… Phụ nữ nông thôn hoàn toàn có thể tham gia và thành công nếu được tiếp cận đào tạo nghề, hướng dẫn kỹ năng số và hỗ trợ vốn. Nam giới cũng cần được khuyến khích cùng chia sẻ công việc gia đình để phụ nữ có thời gian học tập, làm kinh tế.